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工商時報【王淑以╱台北報導】推動數位轉型，國泰證券替員工打造提升職場創新力的優異環境。國泰證券於24日舉行數位辦公室啟用儀式，董事長莊順裕表示，面對數位金融時代，證券業面臨激烈的異業競爭，國泰證券經過數年的練兵，不斷投入資源在人才培育，提升企業翻轉動力。國泰證券表示，全新數位經營模式必須歷經時間累積、縝密的經營與管理，從人才培育、友善職場、作業流程及規章制度不斷進行檢討與優化，方能達到有別於傳統券商經營的有效商業模式。莊順裕強調，一個人走得快，一群人走得遠，企業能否永續經營，人才往往是排在第一位，是最重要的因素。國泰證券目前已積極厚植數位人才培育，穩固數位發展基礎，自新進同仁、基層同仁及至中高階主管，皆有一系列量身打造互動式員工訓練、三力講座及敏捷專案管理訓練，國泰證券今年亦結合集團數位轉型的三大核心職能「學習力」、「敏捷力」及「對話力」，每月舉辦三力講座，增進基層同仁的學習誘因，潛移默化將數位DNA植入基層同仁血液裡。國泰證券指出，新啟用數位辦公室，兼具培育人才及重視職場環境，打破傳統證券業思維，將開放式的職場設計帶入同仁們的工作日常中，降低辦公隔屏，取消主管隔間，創造寬敞開放的環境，有益於激發員工創意，彼此協作更加愉快有效率。國泰證券總經理周冠成表示，國泰證券員工福利的增設將會持續進展，也期許更多優秀的人才加入國泰證券的專業團隊，提供客戶更到位的服務，締造台灣數位證券金融服務業的轉型績效。國泰證券持續精進數位證券服務，並堅持優秀的人才為企業翻轉的動力來源，近年來也獲得多項人力培育專業的肯定。未來將持續擴充組織，並堅持提供同仁們開放、友善、快速學習的職場環境，期許同仁與公司成長，打造亮麗的營運成果。